Leermomenten
Het is vanzelfsprekend belangrijk om als softwareontwikkelaar jouw kennis en vaardigheden steeds verder uit te breiden, zowel verticaal (verdiepend) als horizontaal (verbredend). Enkel op die manier is het mogelijk een expert te worden in software development.
In een steeds evoluerende wereld vol met alsmaar nieuwere technologiën is het als bedrijf, maar ook als developer, belangrijk om steeds van de laatste nieuwigheden op de hoogte te zijn.
Omdat we sterk geloven in het het blijven(d) ontwikkelen van talenten, wordt bij Codifly in het kader van een bedrijfscultuur van levenslang leren veel aandacht besteed aan zowel individuele als collectieve leermomenten. Omdat we bijleren in al zijn facetten willen stimuleren en faciliteren voorzien we leermogelijkheden in verschillende formats. Hieronder geven we een overzicht van de mogelijkheden.
Voor de geïnteresseerden onder ons: op deze pagina kan je meer informatie vinden over het wettelijk kader rond opleidingen.
Je POP en je opleidingsbudget
Een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) is een afspraak tussen jou en Codifly over jouw persoonlijke ontwikkeling. In essentie komt het hierop neer: jij zorgt voor je eigen leerproces, wij faciliteren met tijd en geld (je "opleidingsbudget"). In jouw unieke POP bepalen we samen de concrete invulling van jouw ontwikkeling. Je stelt jaarlijks een POP op met jouw HR-verantwoordelijke en er zijn verschillende opvolgmomenten doorheen het jaar.
Alle leermogelijkheden voor je opgesomd
Codifly Coding Crash Course voor starters
Start je bij Codifly, dan zijn er een aantal zaken die je zeker moet weten. Om die reden ontwikkelden we een aantal lessen die je MOET (!) volgen. Bemerk het bewust gebruik van de gebiedende wijs.
Het mentortraject voor starters
Wanneer je start bij Codifly wijzen we een collega aan jou toe, die jou als mentor zal bijstaan bij jouw opstart én doorheen je inwerkperiode.
Lunch talks
Dit zijn inspirerende talks door en voor collega's, tijdens de middagpauze, op recurrente basis. Ervaring en expertise over uiteenlopende onderwerpen worden gedeeld in een eerder informele context.
Codifly Conference Café
Gezelligheid troef! Samen met de collega's na het werk iets drinken en een hapje eten terwijl we samen een conferentie volgen! We noemen dat ook wel "het aangename aan het nuttige koppelen".
Zelfstandig bijleren
Zelfstandig bijleren in je vrije tijd? We sommen verschillende mogelijkheden voor je op.
Formele opleiding (in het kader van je POP)
Binnen het kader van je POP is het mogelijk om bepaalde formele opleidingen te volgen. Dit zijn doorgaans opleidingen van korte duur (zogenaamde trainingen).
1-on-1 coaching (in het kader van je POP)
Hieronder vallen:
- Coaching door je mentor bij indiensttreding
- Coaching door een collega (intern of eventueel extern)
Informele leermomenten
Bijleren is uiteraard een continu proces dat ook tijdens de gewone jobuitoefening voortdurend plaatsvindt. Het is dus belangrijk om eveneens stil te staan bij informele leermomenten.
Onder dergelijke informele leermomenten vallen bijvoorbeeld:
- Online materiaal raadplegen
- LMGTFY (Google weet alles)
...maar ook elkaar helpen & geholpen worden, aan de hand van:
- Code van collega's bekijken
- Peer review feedback verwerken (lees meer)
- Collega’s om advies vragen (zie "Development"-channel op MS Teams)
- Ad hoc "pair programming"
NIEUWTJE ONTDEKT? INTERESSANTE PLUG-IN GEVONDEN? Deel het met jouw collega's in het "Development"-channel op MS Teams.