Codifly's cafetariaplan
Om tegemoet te komen aan de individuele noden van elke werknemer en als blijk van appreciatie, willen we jou in staat stellen om een loonpakket op maat samen te stellen via een cafetariaplan.
Het cafetariaplan laat je toe om, volgens het principe van zelfbediening in een cafetaria, (een deel van) je dertiende maand (= eindejaarspremie) om te ruilen voor andere voordelen die aansluiten bij je persoonlijke noden/wensen.
Via de handige tool van Payflip, krijg je een goed overzicht van jouw voordelen en budget. Je vindt ook per voordeel de algemene voorwaarden terug. Lees deze steeds aandachtig!
Heb je vragen of opmerkingen, contacteer dan HR of stel je vraag zelf aan de customer success managers van Payflip.
Fietsleasing
Je kan kiezen om je Payflip-budget te gebruiken voor de terbeschikkingstelling van een fiets gedurende een bepaalde periode (36 maanden) via een fietsleasing. Na deze periode ben je vrij om de fiets terug te geven of over te kopen volgens de voorwaarden van de leasemaatschappij.
Wij werken met het brutobedrag van de eindejaarspremie om de prijs te optimaliseren. Op deze manier bespaar je zo'n 40% op de aankoopprijs van een fiets en kan je dus op een heel voordelige manier een fiets leasen.
Lease a Bike
Voor fietsleasing werken wij samen met het bedrijf Lease a Bike. In Payflip vind je de voorwaarden en antwoorden op praktische vragen. Indien je interesse hebt in het leasen van een fiets helpt de HR-verantwoordelijke je graag op weg. Zij zal jou een link bezorgen waarmee je een account kan aanmaken op het Lease a Bike-platform.
Stappenplan
- Stap 1 - Account aanmaken
- Stap 2 - Aanbod en fietshandelaars bekijken
- Stap 4 - Calculatie
- Stap 5 - Documenten in ontvangst nemen en ondertekenen (fietspolicy)
- Stap 6 - Bestellink aan fietshandelaar bezorgen + fiets bestellen
- Stap 7 - Fiets in ontvangst nemen en fietsen maar!
Multimedia
Smartphone
Elke 3 jaar heb je het recht om een smartphone aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue. Hierop betaal je maandelijks 3 euro VAA. Aan het einde van de gebruiksperiode (3 jaar) wordt je zelf eigenaar van het toestel. Je werkgever rekent hiervoor éénmalig een voordeel alle aard van 20% van de oorspronkelijke waarde van het toestel aan via je loonbrief, waarop je belast wordt en RSZ-bijdragen moet betalen.
Tablet
Elke 3 jaar heb je het recht om een smartphone aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue. Hierop betaal je maandelijks 3 euro VAA. Aan het einde van de gebruiksperiode (3 jaar) wordt je zelf eigenaar van het toestel. Je werkgever rekent hiervoor éénmalig een voordeel alle aard van 20% van de oorspronkelijke waarde van het toestel aan via je loonbrief, waarop je belast wordt en RSZ-bijdragen moet betalen.
PC
Elke 3 jaar heb je het recht om een pc aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue. Hierop betaal je maandelijks 6 euro VAA. Aan het einde van de gebruiksperiode (3 jaar) wordt je zelf eigenaar van het toestel. Je werkgever rekent hiervoor éénmalig een voordeel alle aard van 20% van de oorspronkelijke waarde van het toestel aan via je loonbrief, waarop je belast wordt en RSZ-bijdragen moet betalen.
Smartwatch
Elke 3 jaar heb je het recht om een smartwatch aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue. Hierop betaal je maandelijks 3 euro VAA. Aan het einde van de gebruiksperiode (3 jaar) wordt je zelf eigenaar van het toestel. Je werkgever rekent hiervoor éénmalig een voordeel alle aard van 20% van de oorspronkelijke waarde van het toestel aan via je loonbrief, waarop je belast wordt en RSZ-bijdragen moet betalen.
Accessoiores
Elk jaar heb je het recht om accessoires (voor jouw smartphone, laptop of tablet) aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue.
Thuiskantoor
Bureaustoel
Elke 10 jaar heb je het recht om een bureaustoel aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue.
Bureautafel
Elke 10 jaar heb je het recht om een bureautafel aan te kopen via jouw cafetariaplan. Dit gebeurt, via Payflip, rechtstreeks bij Coolblue.
Terugbetaling van individueel pensioensparen
Je kan kiezen om je Payflip budget te gebruiken om een terugbetaling in cash te ontvangen van de premies die je vorig kalenderjaar in een individueel pensioenspaarplan (bij je bank of verzekeringsmakelaar) hebt gestort.
Het maximale bedrag dat je kan laten terugbetalen via Payflip is het bedrag van de premies die je vorig kalenderjaar in een individueel pensioenspaarplan hebt gestort. Op het moment van je keuze zal je hiervan het bewijs moeten leveren in de vorm van een fiscale fiche 281.60 of bankuittreksel. Dit bewijs dient betrekking te hebben op het vorige kalenderjaar en duidelijk je naam en het bedrag van de premies te vermelden.
Verzekeringen voor gezinsleden
Alan Care voor gezinsleden
Prijs per volwassene: €34,00/maand. Prijs per kind: €17,00/maand.
AXA hospitalisatieverzekering voor gezinsleden
Prijs per volwassene: €30,22/maand. Prijs per kind: €12,96/maand.
Work-life balance
Terugbetaling kinderopvangkosten
Je kan kiezen om je Payflip-budget te gebruiken om een terugbetaling in cash te ontvangen van de kosten die je dit jaar hebt gemaakt voor kinderopvang buiten de normale schooluren, tijdens of buiten de schoolvakantieperiodes.
Het maximale bedrag dat je vergoed kunt krijgen via Payflip is 600 EUR per jaar en per kind. Dit zijn de kosten die je dit jaar hebt gemaakt voor kinderopvang. Het kind waarvoor je een vergoeding aanvraagt voor kosten gemaakt via het Flex plan, moet op het moment van de uitgave:
- Ten laste van jou zijn, of een kind zijn voor wie je minstens de helft van de verhogingen op het belastingvrije deel van het inkomen krijgt.
- Én 18 jaar of jonger zijn.
Lees steeds grondig alle voorwaarden per voordeel in Payflip!